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员工仲裁结果公司不履行的怎么办

2025-06-03

一、员工仲裁结果公司不履行的怎么办 若公司不履行员工的仲裁结果,员工可向法院申请强制执行。其一,员工得备好仲裁裁决书等法律文件,还有能证明公司未履行的证据。接着,把强制执行申请交到公司所在地的基层法院,并缴纳申请费用。法院会审核申请,符合条件就立... 查看详情 》

劳动仲裁必须一裁终局吗

2025-06-03

一、劳动仲裁必须一裁终局吗 1.劳动仲裁并非一律为一裁终局。部分劳动争议案件适用一裁终局,像追索劳动报酬等相关费用,且金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议等情况。 2.而对于其他劳动争议,当事人若对仲裁裁决不满,能在收到仲裁裁决书之日起十五日... 查看详情 》

派遣员工劳动仲裁要起诉谁

2025-06-03

一、派遣员工劳动仲裁要起诉谁 1.派遣员工劳动仲裁的起诉对象一般是劳务派遣单位,因其与劳动者建立劳动关系并需担责。 2.若劳务派遣单位有未依法付酬、未缴社保等违法情况,劳动者能向劳动争议仲裁委申请仲裁。对裁决不服,可在期限内诉至有管辖权的法院。 ... 查看详情 》

劳动仲裁申请撤诉需要多长时间受理成功

2025-06-03

一、劳动仲裁申请撤诉需要多长时间受理成功 1.劳动仲裁申请撤诉通常5个工作日内可受理成功。受理后,仲裁庭会仔细审查撤诉申请,要是符合条件,就会裁定准予撤诉。不过各地仲裁机构工作效率和办理流程不同,具体时间有差异。 2.申请撤诉时,得提交书面申请,... 查看详情 》

个体户经营可以劳动仲裁吗

2025-06-03

一、个体户经营可以劳动仲裁吗 1.劳动仲裁主要用于处理劳动者与用人单位的纠纷,其中用人单位涵盖各类企业以及个体经济组织等。 个体户作为个体经济组织,当与劳动者在劳动报酬、社会保险、解除劳动关系等方面产生争议时,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲... 查看详情 》

劳动仲裁工资标准的举证由谁负责

2025-06-03

一、劳动仲裁工资标准的举证由谁负责 劳动仲裁中工资标准的举证责任通常由用人单位承担。用人单位需提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据来证明劳动者的工资标准。若用人单位不能提供或无正当理由拒不提供的,则应承担不利后果,即按照劳动者主... 查看详情 》

劳动仲裁的赔偿项目有哪些

2025-06-03

一、劳动仲裁的赔偿项目有哪些 劳动仲裁的赔偿项目主要包括:一是经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二是赔偿金,用人单位违法解除或终止劳动合同的,按经济补偿金标准的二倍支付。三是拖欠工资的赔偿金,用人单... 查看详情 》

劳动仲裁判决后15天上诉期限是多久

2025-06-03

一、劳动仲裁判决后15天上诉期限是多久 劳动仲裁判决后15天上诉期限是指当事人收到劳动仲裁裁决书之日起的15天内。这15天是法定的上诉期限,当事人必须在该期限内提起上诉,否则视为放弃上诉权利。上诉期限的计算是以当事人收到裁决书的次日起开始计算,期... 查看详情 》

劳动争议申请仲裁的时效期限是多久

2025-06-03

一、劳动争议申请仲裁的时效期限是多久 劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之... 查看详情 》

仲裁过15天对方公司没钱不给钱怎么办

2025-06-03

一、仲裁过15天对方公司没钱不给钱怎么办 若仲裁裁决已生效,对方公司在15天后仍不履行付款义务,你可向法院申请强制执行。申请时需提交仲裁裁决书、执行申请书等相关材料。法院会对对方公司的财产进行调查,如银行账户、房产、车辆等,在查明其有可供执行的财... 查看详情 》

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